Manifeste sur la discrimination et le harcèlement en raison de la maternité

Manifeste sur la discrimination et le harcèlement dus à la maternité.

À l'occasion de la journée contre la violence à l'égard des femmes, la plateforme Women of the World condamne toutes les formes de violence, en particulier celles produites au sein du foyer, lieu privilégié du plein épanouissement personnel.

Nous affirmons qu'il existe également un autre type de violence, invisible, mais qui touche une grande majorité de la société : la violence contre la maternité.

Considérant que

  • Aujourd'hui, dans les pays occidentaux, les femmes ne sont pas discriminées parce qu'elles sont des femmes, mais parce qu'elles sont, ou ont l'intention d'être, des mères.

  • La maternité ? et la famille par exemple ? sont sous-évaluées sur le marché du travail, elles font partie de la réalité quotidienne des travailleurs. Cela entraîne des frustrations personnelles, des dépressions et une baisse très importante du taux de natalité.

La maternité favorise le développement des capacités humaines qui peuvent être considérées comme un atout pour le développement personnel et la performance de la carrière professionnelle, au-delà des dommages temporaires qui peuvent résulter d'un congé de maternité.

  • Un grand nombre de femmes ont subi une forme de harcèlement ou de discrimination sur leur lieu de travail en raison de leur maternité.

  • Le dévouement exclusif à la famille est également une cause de discrimination à l'égard des femmes en raison de leur maternité, car elles sont condamnées à la mort sociale et leur contribution inestimable en tant que moteur social est systématiquement ignorée.

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Nous exigeons : 1. la reconnaissance législative du harcèlement maternel comme une figure spécifique de la discrimination au travail à l'encontre des femmes en raison de leur maternité 2. prendre les mesures nécessaires pour prévenir la discrimination sur le lieu de travail en raison de la maternité et favoriser la reconnaissance de la famille comme un avantage social, personnel et professionnel. 3 - La création d'un registre des personnes ayant un dévouement exclusif à la famille qui accorde des crédits calculables pour la retraite et les congés de maladie/maternité qui se traduiraient également par des avantages fiscaux pour les entreprises qui embauchent les personnes qui les ont afin de favoriser le retour à la vie professionnelle.
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