Pendant l'été, nous avons réalisé la première phase de la campagne #TeletrabajoSí avec plusieurs images qui exprimaient les avantages, les difficultés et les défis que les employeurs et les travailleurs peuvent trouver par rapport à cette nouvelle modalité de travail, nécessaire pour le contexte dans lequel nous vivons mais aussi comme outil en termes de conciliation famille-travail.

 

Grâce à ceux d'entre vous qui ont répondu à l'enquête, signé la pétition ou partagé nos publications, nous avons réussi à atteindre près de 1000 enquêtes qui nous permettent de préparer le rapport que nous présenterons en septembre et que nous enverrons aux principaux hommes d'affaires et dirigeants politiques.

 

Le télétravail n'est pas facile, il faut remplir un certain nombre de conditions, des changements sont nécessaires non seulement dans l'adaptation de l'espace de travail à domicile, mais aussi dans l'acquisition de différentes formes de communication avec le reste du personnel et l'apprentissage de nouveaux outils numériques pour devenir efficace dans nos tâches, pour donner quelques exemples.

 

Nous pensons qu'il faut rechercher une solution législative consensuelle, libre de toute idéologie et équilibrée pour répondre aux objectifs de l'entreprise et satisfaire les intérêts des travailleurs. Nous sommes très impliqués dans cette campagne car nous pensons que les femmes seront les grandes bénéficiaires de cette nouvelle façon de participer au travail sans renoncer à profiter pleinement et à développer leur maternité librement et comme elles le souhaitent.