#TTélétravailOui

Pendant l'été, nous avons réalisé la première phase de la campagne #TeletrabajoSí avec plusieurs images exprimant les avantages, les difficultés et les défis que tant les employeurs que les travailleurs peuvent rencontrer par rapport à cette nouvelle modalité de travail, nécessaire pour le contexte dans lequel nous vivons mais aussi comme outil en termes de conciliation famille-travail.

Grâce à ceux d'entre vous qui ont répondu à l'enquête, signé la pétition ou partagé nos publications, nous avons réussi à atteindre près de 1000 enquêtes qui nous permettent de préparer le rapport que nous présenterons en septembre et enverrons aux principaux chefs d'entreprise et dirigeants politiques.

Le télétravail n'est pas facile, un certain nombre de conditions doivent être remplies, des changements sont nécessaires non seulement dans l'adaptation de l'espace de travail à la maison, mais aussi dans l'acquisition de différentes façons de communiquer avec le reste du personnel et l'apprentissage de nouveaux outils numériques pour devenir efficace dans nos tâches, pour donner quelques exemples.

Nous pensons qu'une solution législative consensuelle, sans idéologie et équilibrée doit être recherchée afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise et de satisfaire les intérêts des travailleurs. Nous sommes très impliqués dans cette campagne car nous pensons que les femmes seront les grandes bénéficiaires de cette nouvelle façon de participer au travail sans renoncer à profiter pleinement et à développer leur maternité librement et comme elles le souhaitent.