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7 aprile 2021

Primo anniversario della Dichiarazione di consenso di Ginevra

Negli ultimi mesi abbiamo parlato molto della Dichiarazione del Consenso di Ginevra. Oggi, 7 aprile, segna il primo anniversario del suo lancio.

Questi sono alcuni degli elementi chiave della Dichiarazione:

  1. È noto che le Nazioni Unite e altre organizzazioni multilaterali manipolano i paesi in via di sviluppo per ricevere aiuti in cambio di misure che violano i loro valori. Sono spesso intimiditi nel fare cambiamenti con i quali non sono d'accordo. Un modo per sostenere i paesi che abbracciano la dignità della vita umana e della famiglia era la formazione di una coalizione che permettesse a questi paesi di formare un legame e stare uniti contro le tattiche coercitive usate contro di loro e alle quali spesso soccombevano.
  2. Il documento afferma che la salute delle donne deve essere promossa rispettando la vita umana dal concepimento, rafforzando la famiglia e rispettando la sovranità di ogni nazione. Molti paesi hanno discusso e deciso le loro posizioni politiche, che riflettono i loro valori interni. Le nazioni sovrane hanno il diritto di decidere le proprie leggi e politiche e non dovrebbero MAI essere costrette.
  3. La Dichiarazione di Consenso di Ginevra ha superato di gran lunga i cofirmatari di accordi e dichiarazioni precedenti, guidati anche dagli Stati Uniti. E anche se gli Stati Uniti si sono ritirati dalla Dichiarazione non appena Biden ha assunto l'incarico, siamo fiduciosi che altri paesi si uniranno al DCG. Se siamo stati in grado di raggiungerne 35 in poco tempo, sono sicuro che potremmo raggiungere anche di più.
  4. La Dichiarazione è l'unico strumento storico e senza precedenti nel suo genere. Riunisce nazioni sovrane di tutte le regioni del mondo, compreso il Sud Pacifico. Se la comunicazione e l'impegno tra i paesi DCG rimangono forti, possono essere molto efficaci nel permettere ai rappresentanti politici locali (nazionali) di resistere alle pressioni ideologiche esterne.
  5. Dopo la partenza degli Stati Uniti, il Brasile ha accettato di prendere l'iniziativa e di sostituirsi agli Stati Uniti nel coordinamento degli sforzi dei paesi del DCG.
  6. Mentre la Dichiarazione deve essere firmata da nazioni sovrane, una decisione presa dall'esecutivo (di solito il Ministero degli Affari Esteri o il Ministero della Sanità), il ruolo delle ONG è molto importante come sostegno e incoraggiamento nei loro paesi o come misura di pressione per coloro che non l'hanno ancora fatto per aderire.

Si può vedere il riassunto video della Dichiarazione qui.

17 de Gennaio de 2021

Consenso della Dichiarazione di Ginevra

Consenso della Dichiarazione di Ginevra

21 dicembre 2020

Inviamo al ministero le 24 misure del calendario dell'avvento

Abbiamo inviato al ministro spagnolo dell'uguaglianza una lettera, per posta amministrativa, con le nostre 24 misure al ministero dell'uguaglianza.

Nella lettera gli abbiamo chiesto di prendere in considerazione le famiglie, e di utilizzare il denaro che riceverà per il bene della vera uguaglianza tra uomini e donne, con particolare attenzione al sostegno della maternità e delle famiglie, le principali vittime di questi mesi di crisi di COVID-19. Non si può sprecare denaro pubblico, ora meno che mai, in programmi ideologici lasciando da parte i veri problemi della società spagnola. Stiamo aspettando una risposta.

10 dicembre 2020

24 Misure a favore delle donne che la parità dovrebbe includere nel PGE 2021

24 Misure a favore delle donne che la parità dovrebbe includere nel PGE 2021

Calendario dell'avvento per il ministro dell'uguaglianza

La delegazione spagnola di Women of the World ha creato il suo particolare "Calendario dell'Avvento" con le 24 misure che crediamo che Irene Montero dovrebbe attuare con i soldi che il bilancio generale dello Stato per il 2021 fornirà al suo ministero.

Queste sono 24 misure di sostegno reale alle donne reali. E la vera uguaglianza, non la discriminazione contro gli uomini o la discriminazione positiva contro le donne.

Sono proposte e risposte ai bisogni di tante donne, di tante madri che non riescono a conciliare lavoro e vita familiare, che non riescono ad andare avanti e vedono come il Ministero dell'Uguaglianza sperpera denaro in rapporti e campagne che non hanno nulla a che vedere con l'uguaglianza. Ci sono delle vie d'uscita e bisogna conoscerle per poterle esigere.

Donna: madre e professionista. Misure per conciliare lavoro e famiglia, imprenditorialità e per combattere la disoccupazione femminile.

1.- Corsi di formazione professionale gratuiti con una banca del lavoro per donne in situazioni vulnerabili, madri con dedizione esclusiva alla famiglia e donne con disoccupazione di lunga durata.

2.- Sconto sulle quote di lavoro autonomo per le giovani donne e le madri intraprendenti che ritornano alla sfera professionale.

3.- Incentivi per le aziende che assumono donne che tornano al lavoro, incentivi speciali se sono madri e padri di famiglie numerose.

Promozione del telelavoro, con l'appoggio di materiale tecnologico affinché quelle donne che, a causa delle loro circostanze (cura della famiglia e dei figli, mobilità, mondo rurale, ecc.) vogliono optare per questo strumento di conciliazione, non siano obbligate a rinunciare alla loro carriera professionale quando è possibile.

5.- Migliorare le condizioni dei congedi, delle riduzioni dell'orario di lavoro e di altri tipi di congedi di cura per quelle persone che li richiedono per occuparsi della loro famiglia: figli e persone a carico.

6.- Stabilire una borsa di lavoro per il servizio, la cura e la compagnia delle persone anziane che vivono sole, quelle che sono dipendenti, così come la cura dei bambini piccoli. Allo stesso tempo facilitare un assegno per la persona dipendente dal bambino in modo che la famiglia possa usarlo liberamente come aiuto per assumere qualcuno dalla borsa di lavoro.

 

Misure per riconoscere il lavoro delle madri nella società. Omaggio alle "donne invisibili".

7.- Campagne di riconoscimento e sensibilizzazione del grande lavoro sociale ed economico nascosto svolto dalle "donne invisibili": migliaia di madri in Spagna che si dedicano esclusivamente alla famiglia. Registro nazionale delle donne con dedizione esclusiva alla famiglia da contare come conto satellite nel PIL.

8.- Finanziamento di un sussidio speciale per maternità, malattia e pensionamento per le madri con dedizione esclusiva alla famiglia, non soggetto a periodi di contribuzione o vita lavorativa.

9.- Aiuto alle madri con dedizione esclusiva alla famiglia con reddito familiare pro capite più basso, sotto forma di borse di studio per materiale scolastico o prodotti per la cura del bambino nei piccoli negozi del loro ambiente (così, in aggiunta, aiuta le piccole imprese che molte, tra l'altro, sono gestite da donne).

 

Misure di sostegno alla maternità e alla procreazione

10.- Estensione e finanziamento del congedo di maternità fino a 24 settimane, poiché questo è il tempo raccomandato dall'OMS come ideale per mantenere l'allattamento al seno.

11.- Sostegno alle ragazze madri o a quelle in situazioni vulnerabili, specialmente le più giovani, direttamente o attraverso entità che già lo fanno, con alloggio e lavoro.

12.- Premiare e promuovere con un sigillo distintivo quelle associazioni, organizzazioni e aziende che svolgono un lavoro speciale a sostegno delle famiglie. Questo sigillo comporta una serie di punti che avvantaggiano l'ente a livello fiscale, al momento di ottenere sovvenzioni e per contrattare con le amministrazioni pubbliche.

 

Madri universitarie

13.- Borse di studio, ricerca e stage retribuiti per quelle madri universitarie con eccellenza accademica e senza esperienza lavorativa.

14.- Implementare asili nido nelle università in modo che le giovani universitarie con bambini sotto i 3 anni possano continuare i loro studi e conciliare la loro vita studentesca con quella familiare.

 

Misure contro la discriminazione delle donne a causa della maternità

15.- Campagna di sensibilizzazione contro il "mobbing materno"? Molestie e discriminazioni contro le donne sul posto di lavoro per il fatto di essere o poter essere madre. Diffusione speciale tra le donne più giovani che affrontano per la prima volta l'ambiente di lavoro nel colloquio di lavoro.

16.- Ispezione del lavoro e indagine amministrativo-giudiziaria dei casi e protezione effettiva delle donne che hanno subito mobbing materno, incentivando le imprese a ricollocarle in nuovi posti di lavoro o formandole affinché possano avviare una propria attività.

 

Misure contro la violenza, l'oggettivazione e lo sfruttamento delle donne, specialmente quelle in situazioni di speciale vulnerabilità.

Campagne per prevenire l'ipersessualizzazione delle ragazze, la pornografia e l'industria milionaria che la sostiene, oggettivando le donne, i loro corpi e la loro sessualità. Enfasi speciale sulla rieducazione degli uomini al rispetto integrale delle donne.

18.- Campagne per denunciare lo sfruttamento sessuale e il traffico di donne e ragazze, e per prevenire la prostituzione.

19.- Campagna di sensibilizzazione, denuncia universale e stop all'utero in affitto per essere un business che viola le donne sfruttandole riproduttivamente, e che viene messo a tacere e si realizza in Spagna attraverso la registrazione filiale dei bambini nati dall'erroneamente chiamata "maternità surrogata".

 

Donne e salute

20.- Corsi di formazione incentrati sulle fasi vitali delle donne e altri argomenti che possono essere di loro interesse: sessualità e fertilità femminile, metodi di pianificazione naturale, gravidanza e parto, allattamento, babywearing, menopausa e prevenzione del cancro al seno.

21.- Sostegno nella ricerca di quelle malattie e patologie di alta incidenza nelle donne, come: cancro al seno, malattie autoimmuni, disturbi alimentari.

22.- Stabilire e sviluppare un protocollo unico e omogeneo in tutta la Spagna per l'appoggio medico e psicologico alle famiglie che hanno subito una perdita gestazionale o perinatale, affinché possano dare un addio dignitoso al loro bambino e possano disporre dei suoi resti per la loro successiva sepoltura o cremazione.

 

Vera uguaglianza nella complementarità con gli uomini

23.- Sanzioni economiche per qualsiasi tipo di atto, campagna o pubblicità, pubblica o privata, che attacchi direttamente l'uguaglianza tra i sessi e il cui contenuto sia discriminatorio o criminalizzi gli uomini per il semplice fatto di essere uomini.

24.- Campagne sull'uguaglianza di genere nella complementarietà, finanziamento di progetti di ricerca sulle differenze biologiche e psicologiche tra maschile e femminile e revisione delle teorie nelle discipline umanistiche e delle scienze sociali sul patriarcato e sul machismo strutturale.

Potete scaricare il documento con le 24 proposte qui: https://www.womenworldplatform.com/files/20201210193032-24-propuestas-ministerio-igualdad-final.pdf