La piattaforma internazionale Women of the World ha consegnato oggi al Ministero dell'Uguaglianza un manifesto contro la violenza sulla maternità in occasione della giornata dell'eliminazione della violenza contro le donne.

Leonor Tamayo: "Il femminismo egemonico oggi si riempie la bocca di proclami e statistiche. Tuttavia, non si farà scrupolo di ignorare totalmente le migliaia di donne che vedono come la società in generale e soprattutto sul lavoro le spinge a rifiutare la maternità".

In questa giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, la piattaforma internazionale Women of the World ricorda le migliaia di donne che subiscono una "violenza antinatale silenziosa".

 

Questa mattina Leonor Tamayo ha consegnato alle ore 12:00 il Manifesto contro la molestia della maternità al Ministero dell'Uguaglianza. Il documento, firmato da più di 2000 persone, condanna "ogni tipo di violenza, specialmente quella che ha luogo nella casa, luogo privilegiato per il pieno sviluppo personale? E denuncia la discriminazione e le molestie subite dalle donne a causa della maternità sul posto di lavoro. In questo modo, Women of the World rivendica la visibilità del cosiddetto mobbing maternoL'associazione ha scoperto che 63% delle donne spagnole soffrono di questa malattia -secondo i risultati dell'indagine effettuata dall'associazione quest'anno-.

 

 

"Il femminismo egemonico oggi si riempie la bocca di proclami e statistiche. Tuttavia, non si farà scrupoli a ignorare totalmente le migliaia di donne che vedono come la società in generale e soprattutto sul lavoro le spinge a rifiutare la maternità", ha detto Tamayo.

"Questa forma di violenza silenziosa e di pressione ha un grande impatto negativo sulla salute psicologica ed emotiva di una grande maggioranza di donne. che sono costretti a scegliere tra il loro sviluppo professionale e la possibilità di creare una famiglia", aggiunge.

Con questo Manifesto, dalla piattaforma intendono facilitare una serie di misure concrete che le diverse formazioni politiche possono assumere:

 

1. Il riconoscimento legislativo delle molestie sulla base della maternità (mobbing materno) come figura specifica di discriminazione lavorativa contro le donne a causa della loro maternità, come proposto dalla risoluzione del Parlamento europeo dell'11 settembre 2018.

 

2. L'adozione delle misure necessarie per prevenire la discriminazione lavorativa dovuta alla maternità e per promuovere il riconoscimento della famiglia come beneficio sociale, personale e professionale.

 

3. La creazione di un registro delle persone con dedizione esclusiva alla famiglia che conceda crediti computabili ai fini della pensione, del congedo per malattia e della maternità, come richiesto dal Parlamento europeo nella risoluzione del 13 giugno 2016, e che si tradurrebbe anche in sgravi fiscali per le aziende che assumono chi ne è in possesso per favorirne il reinserimento nella vita lavorativa.

 

Il manifesto può essere letto e firmato qui:

http://action.womenworldplatform.com/es/actua/acosomaternal

 

Relazione e sondaggio sul Mobbing materno per discutere:

https://www.womenworldplatform.com/files/20190806104549-el-mobbing-maternal.pdf

Condividi!