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La piattaforma internazionale Women of the World ha consegnato oggi al Ministero dell'Uguaglianza un manifesto contro la violenza sulla maternità in occasione della giornata dell'eliminazione della violenza contro le donne.

Leonor Tamayo: "Il femminismo egemonico oggi si riempie la bocca di proclami e statistiche. Tuttavia, non si farà scrupolo di ignorare totalmente le migliaia di donne che vedono come la società in generale e soprattutto sul lavoro le spinge a rifiutare la maternità".

In questa giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, la piattaforma internazionale Women of the World ricorda le migliaia di donne che subiscono una "violenza antinatale silenziosa".

 

Questa mattina alle 12:00, Leonor Tamayo ha consegnato il Manifesto contro la molestia della maternità al Ministero dell'Uguaglianza. Il documento, firmato da più di 2.000 persone, condanna "ogni tipo di violenza, specialmente quella che ha luogo nella casa, luogo privilegiato per il pieno sviluppo personale". E denuncia la discriminazione e le molestie subite dalle donne a causa della maternità sul posto di lavoro. In questo modo, Women of the World rivendica la visibilità del cosiddetto mobbing maternoL'indagine è stata effettuata dall'associazione quest'anno e ha scoperto che 63% delle donne spagnole soffrono della malattia.

 

 

"Il femminismo egemonico oggi si riempie la bocca di proclami e statistiche. Tuttavia, non si farà scrupoli a ignorare totalmente le migliaia di donne che vedono come la società in generale e soprattutto sul lavoro le spinge a rifiutare la maternità", ha detto Tamayo.

"Questa forma di violenza silenziosa e di pressione ha un grande impatto negativo sulla salute psicologica ed emotiva di una grande maggioranza di donne. che sono costretti a scegliere tra il loro sviluppo professionale e la possibilità di creare una famiglia", aggiunge.

Con questo Manifesto, dalla piattaforma intendono facilitare una serie di misure concrete che le diverse formazioni politiche possono assumere:

 

1. Riconoscimento legislativo delle molestie per maternità (mobbing materno) come forma specifica di discriminazione sul lavoro contro le donne a causa della maternità, come proposto nella risoluzione del Parlamento europeo dell'11 settembre 2018.

 

2. L'adozione delle misure necessarie per prevenire la discriminazione lavorativa dovuta alla maternità e per promuovere il riconoscimento della famiglia come beneficio sociale, personale e professionale.

 

3. La creazione di un registro delle persone che si dedicano esclusivamente alla famiglia, che concederebbe crediti che verrebbero conteggiati per la pensione, il congedo per malattia e il congedo per maternità, come richiesto dal Parlamento europeo nella sua risoluzione del 13 giugno 2016, e che si tradurrebbe anche in riduzioni fiscali per le aziende che assumono coloro che li hanno, al fine di favorire il loro ritorno alla vita lavorativa.

 

Il manifesto può essere letto e firmato qui:

http://action.womenworldplatform.com/es/actua/acosomaternal

 

Relazione e sondaggio sul Mobbing materno per discutere:

https://www.womenworldplatform.com/files/20190806104549-el-mobbing-maternal.pdf


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