Manifesto per il cambiamento sociale e produttivo delle donne

Guardare il mondo del lavoro dalla prospettiva di una donna e di una madre.

Noi, i sottoscritti politici, leader sociali ed entità, dichiariamo che:

-La maternità è discriminata oggi in Occidente.. Il fatto di essere madri - o di avere l'intenzione di esserlo - significa che molte donne oggi sono lasciate indietro nel mondo del lavoro.

-La massiccia incorporazione delle donne nel mondo del lavoro è stata fatta ignorando la loro femminilità, voltando le spalle alle tappe professionali che la maternità sta disegnando nella loro vita e negando il valore umano e sociale della dedizione alla famiglia.

- Per recuperare la piena identità delle donne anche sul lavoro, è necessario un cambiamento nella cultura sociale e nel modello produttivo in cui la razionalità economica non è separata dalla persona ed è riconoscere alla famiglia come base e fondamento della società.

Questo è essenziale: 

1.- UNA CONCILIAZIONE VERA E POSITIVAQuesto equilibrio positivo tra lavoro e vita privata permetterà alle donne e agli uomini di prendersi cura ed educare i loro figli. Questa conciliazione positiva consiste nel rendere più flessibile l'orario di lavoro, preservare l'orario di lavoro ridotto, promuovere il telelavoro e il lavoro per obiettivi attraverso incentivi fiscali nei contributi previdenziali per le aziende che li sviluppano.

2.- IL RICONOSCIMENTO GIURIDICO, SOCIALE E CULTURALE DELLA DEDIZIONE ESCLUSIVA ALLA FAMIGLIA che comporta un'immensa fonte di ricchezza e di benessere sociale, anche quantificabile economicamente attraverso il PIL. Non riconoscerlo istituzionalmente comporta una discriminazione sociale. Per questo motivo:

             -          La dedizione esclusiva alla famiglia deve essere riconosciuta come stato di occupazione con accesso alla sicurezza sociale, al congedo medico e alla pensione. 

             -          È necessario promuovere il reinserimento delle donne che, a causa della loro dedizione alla famiglia, sono state fuori dal mercato del lavoro. Questo deve essere fatto in modo sussidiario dallo Stato attraverso vantaggi e incentivi fiscali e nei contributi di sicurezza sociale. Si dovrebbe prestare maggiore attenzione ai casi di donne che si trovano in una situazione di speciale vulnerabilità, come le madri single, vedove o separate.

 3DENUNCIANDO E PERSEGUENDO ATTIVAMENTE QUALSIASI GESTO DISCRIMINATORIO PROVATO NEI CONFRONTI DELLE DONNE E DELLA MATERNITÀ.. Questo include la discriminazione contro le donne lavoratrici che hanno figli o vogliono averne, quelle che si dedicano esclusivamente alla cura e all'attenzione della loro famiglia e quelle che sono vittime del divario salariale o dell'accesso a certi lavori.

 4.- L'ELIMINAZIONE DELLE POLITICHE SOCIALI BASATE SU CRITERI IDEOLOGICI E DEI PROGRAMMI EDUCATIVI CHE NON RISPETTANO L'IDENTITÀ FEMMINILE E LA MATERNITÀ. In particolare, la prospettiva di genere imposta nella sfera dell'educazione, degli affari e dei media non riflette la realtà, ma piuttosto la manipola, portando all'esclusione dell'ampio collettivo. 

 

Manifesto per un cambiamento sociale e produttivo in termini di donne

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