85.000 cittadini hanno firmato la campagna WoW - 85.000 ciudadanos apoyaron la campaña de WoW

La mozione per un Risoluzione del Parlamento europeo sulla strategia post-2015 dell'UE per la parità tra donne e uominidal deputato socialdemocratico tedesco Maria Noichlè stato adottato con 341 voti a favore, 281 contrari e 81 astensioni. Un giorno nero per l'Europa.

Il rapporto Noichl rappresenta il imposizione dei postulati più radicali dell'ideologia di genere nei paesi dell'UE, rendendo così chiaro che la feminismo e ideologia di genere sono i nuovi dogmi ideologici. La relazione viola anche gravemente il principio di sussidiarietà e quindi mina le fondamenta dell'Unione europea. 

Il Parlamento europeo ha adottato il Rapporto FEMM sulla strategia per la parità tra donne e uomini post-2015INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (341 voti + 281- e 81 astensioni) presentato da Maria Noichl. I deputati hanno anche respinto la relazione alternativa offerta dal PPE. 

Giornata nera per l'Europa.

Il testo, con il pretesto dell'"uguaglianza" tra uomini e donne, impone agli Stati membri dell'Unione Europea le più radicali rivendicazioni dell'ideologia di genere, rendendo così chiaro che Il femminismo e l'ideologia di genere sono i nuovi dogmi ideologici della sinistra politica.  Inoltre viola il principio di sussidiarietà sancito dall'articolo 5.2 del trattato UE.

Il rapporto Noichl include varie misure radicali tra cui l'offerta di una tabella di marcia per le persone LGBT INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (§2), supporto per il gender mainstreaming INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (§§ 7, 76), e promuovere la riproduzione medicalmente assistita INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (§59) e abortire INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (§§ 52, 68, 72).