Queste sono le nostre 8M: le 8 Menzogne che denunciamo, gli 8 Motivi che ci spingono ad agire, le Misure che esigiamo e gli 8 Modi in cui vogliamo farlo.

Vi invitiamo a unirvi a noi. Potete farlo qui:http://action.womenworldplatform.com/es/actua/8m

Rivendichiamo, affermiamo e celebriamo la femminilità, la maternità, la complementarietà e la famiglia.

 

IL NOSTRO 8M: 8 bugie + 8 motivi + 8 misure + 8 modi

 

8     Bugie che denunciamo

 

  1. È una bugia che non ci siano differenze tra i sessi al di là di quelle socialmente imposte.
  2. È una bugia che non esiste un'identità femminile e che le donne hanno lo stesso ruolo degli uomini.
  3. È una bugia che siccome hanno subito discriminazioni nel corso della storia, le donne oggi meritano una discriminazione positiva e un sistema di quote che dia loro pari opportunità.
  4. È una bugia che le donne possono essere soddisfatte solo se lavorano fuori casa.
  5. È una bugia che la discriminazione sul lavoro, il divario salariale e le opportunità ineguali siano il risultato di una società patriarcale e sessista.
  6. È una bugia che le donne sono sempre vittime e gli uomini sono sempre violenti e potenziali abusatori.
  7. È una bugia che le donne debbano poter affittare il loro corpo per profitto.
  8. È una bugia che la lotta per i diritti delle donne e la vera uguaglianza abbia bisogno di finanziamenti e sovvenzioni statali per essere efficace e per abbattere le strutture sessiste.

 

8     Motivi che ci muovono ad agire

  1. Perché la società perde la metà quando non riconosce l'arricchente complementarietà e reciprocità tra uomini e donne. Gli uomini sono i nostri alleati e partner, quelli che completano il cerchio.
  2. Perché noi donne vogliamo essere, in tutti i campi, quello che siamo: donne.
  3. Perché ciò di cui abbiamo bisogno è l'equità e non il privilegio.
  4. Perché la società, la politica e il mondo del lavoro devono riconoscere e valorizzare la dedizione alla famiglia e alle persone dipendenti.
  5. Perché le donne sono discriminate nel mondo del lavoro perché sono madri, non perché sono donne. È necessario affrontare il mobbing materno.
  6. Perché rifiutiamo ogni violenza contro le donne e la violenza domestica, sia contro le donne, i bambini, gli anziani o gli uomini.
  7. Perché vogliamo che la dignità delle donne e i loro corpi siano rispettati.
  8. Perché i bilanci dovrebbero aiutare le donne in situazioni di speciale vulnerabilità (maltrattate, donne incinte senza risorse, con dedizione alla famiglia, persone dipendenti...) e non per finanziare chiringuitos ideologici.

8     Misure che noi chiediamo

 

  1. Esigiamo l'eliminazione delle leggi ideologiche di genere che non rispettano né riconoscono l'identità femminile e la complementarietà dei sessi.
  2. Chiediamo l'eliminazione delle quote e della discriminazione positiva.
  3. Chiediamo orari di lavoro flessibili, telelavoro, orari intensivi e contratti part-time.
  4. Esigiamo la visibilità sociale e il riconoscimento politico della dedizione esclusiva alla famiglia e alle persone dipendenti.
  5. Chiediamo il riconoscimento legislativo del mobbing Il congedo di maternità come forma specifica di discriminazione lavorativa contro le donne per motivi di maternità.
  6. Chiediamo presunzione di innocenza, giustizia e uguaglianza di fronte alla violenza domestica. E una giustizia spietata per stalker, stupratori e assassini.
  7. Chiediamo che il corpo delle donne non venga scambiato: un divieto effettivo della maternità surrogata e la persecuzione dello sfruttamento sessuale.
  8. Chiediamo la sospensione dei finanziamenti per il business del genere e che siano utilizzati per aiutare le donne più vulnerabili.

8 modi per farlo

  1. Riconoscere le differenze.
  2. Con tenerezza e sensibilità.
  3. Attraverso un dialogo oggettivo.
  4. Essere orgogliosamente donna.
  5. Comprendere empaticamente le implicazioni della maternità.
  6. La protezione della famiglia.
  7. Trovarsi l'un l'altro come alleati.
  8. Indirizzare gli sforzi verso ciò che è veramente necessario.