La sessantunesima sessione della Commissione sullo Status delle Donne INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (#CSW61) è giunta alla fine e ho una notizia molto buona per voi che è avvenuta durante questa seconda settimana.

 

ü  Ho presentato il Manifesto per un cambiamento sociale e produttivo in termini di donne INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (#WoW4Change) in due occasioni in diversi tipi di eventi:

 

1.      Giovani, donne, professioniste e madri?evento parallelo, cioè organizzato da una ONG intorno alle riunioni della CSW, sponsorizzato da Costruisce l'Osservatorio regionale per le donne in America Latina e nei Caraibi AC. Un centinaio di copie del Manifesto sono state distribuite tra il pubblico. Potete vedere l'intervento qui: INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (14min): https://youtu.be/-rsG6W_7oQs

 

2.     "Il ruolo critico delle madri: valorizzare il lavoro non pagato delle donne in casa".L'evento collaterale si svolge all'interno dei locali dell'ONU ed è organizzato da uno Stato membro, sponsorizzato da Santa Lucia, UN Family Rights Caucus, Forum delle donne marocchine di Azzahrae e la nostra piattaforma. Poiché la dichiarazione Women of the World non passa di moda, mi è stato chiesto di leggerla e di distribuirne anche cento copie. È stato proiettato il promo video del Manifesto e poi la nostra piattaforma e la sua dichiarazione. Puoi guardarlo qui: INSERT INTO `wp_posts` (`ID`, `post_title`, `post_excerpt`, `post_content`, `post_date`) VALUES (9min):  https://youtu.be/x5pt8-B2n_c

 

ü  Abbiamo preso contatti strategici e abbiamo dato loro il nostro 10 Proposte politiche: "Sono una donna, sono una madre? con il nostro Relazione annuale 2016 a figure importanti della sfera politica, diplomatica e sociale come:

-       Hon. Sarah Flood-BeaubrunMinistro delle finanze, della crescita economica, della creazione di posti di lavoro, delle relazioni esterne e del servizio pubblico di Santa Lucia.

-       S.E. Orsolya Pacsay-TomassichSegretario di Stato per gli affari internazionali e giovanili e le capacità umane dell'Ungheria.

-       S.E. Akinremi BolajiAmbasciatore della Missione permanente della Nigeria.

-       Signora Nancy SihlwayiMembro del Consiglio esecutivo di Eastern Cape, Sudafrica.

-       Signora Nicoleen PeckPresidente di Organizzazione mondiale delle donnecon sede negli Stati Uniti.

-       Signora Mary Elizabeth StewartVicepresidente generale dell'Unione Mondiale delle Organizzazioni Femminili Cattoliche.

-       Signora Madeleine WallinVicepresidente della Federazione europea dei genitori e badanti a domicilio.

-       Signora Jane MunroSegretario nazionale e internazionale della Lega delle donne cattoliche, Australia

ü  Un evento collaterale che vale la pena menzionare è quello sponsorizzato dalla Santa Sede su Il carattere distintivo del lavoro della donna e la sua responsabilizzazione? dove i principi che difendiamo sono stati profondamente sviluppati da relatori di alto livello come Mary Rice Hasson, direttore del Centro di Etica e Politica Pubblica, che ha parlato di l'emancipazione della donna attraverso il lavoro alla luce della sua dignità femminilee Andrea Picciotti-Bayer, avvocato, madre di dieci figli, il cui discorso è stato la perfezione integrale della donna in e attraverso il suo lavoro in lettere maiuscole. 

 

ü  Infine, il conclusioni concordate nel documento finale Le conclusioni di questa sessione sono state molto positive tenendo presente che l'ideologia di genere ha molta influenza in questo organismo internazionale da Pechino e il Cairo, ma per la prima volta in molti anni il testo adottato non ha un linguaggio progressivo abbondante, evidenziamo i seguenti punti chiave:

 

                                    -          Forme riconosciute di discriminazione contro le donne, in particolare nel mondo del lavoro, compresa la loro partecipazione e l'accesso ai mercati del lavoro, tra l'altro, sono discriminazioni basate sulla gravidanza e la maternità. Perciò è necessario prendere misure appropriate assicurare che le donne durante tutto il loro ciclo di vita abbiano pari opportunità per un lavoro dignitoso nel settore pubblico e privato.

                                    -          Rafforzare le leggi e i quadri normativi che promuovono riconciliazione e condivisione delle responsabilità lavorative e familiari per le donne e gli uomini, anche progettando, attuando e promuovendo una legislazione, politiche e servizi adeguati alla famiglia.

                                  -          Nel campo dell'educazione garantire che le adolescenti incinte e le giovani madri, così come le madri single, possano continuare e completare la loro istruzione.

                                  -          Riconoscere il significato sociale della maternità, paternitàla maternità, la paternità e il ruolo dei genitori nell'educazione dei figli.

                                  -          Prendere provvedimenti per misurare il valore dell'assistenza non retribuita e del lavoro domestico per determinare il suo contributo all'economia nazionale.

                                  -          Promuovere l'ingresso, il rientro e l'avanzamento nel mercato del lavoro di tutte le donne, anche attraverso politiche e programmi mirati all'eliminazione delle barriere strutturali e degli stereotipi che le giovani donne affrontano la transizione dalla scuola al lavoro e affrontare anche le sfide affrontate da donne che tornano da interruzioni di carriera legate all'assistenza e dalle donne anziane.

 

Potete vedere le foto qui: https://flic.kr/s/aHskWyBH6c

E nel caso non abbiate ancora firmato il Manifesto, eccolo qui: http://action.womenworldplatform.com/en/act/httpwwwwomenworldplatformcomennews64social-and-political-leaders-over-the-world-in-favour-of-a-pro-women-change-in-the-labour-market

 

Due settimane fruttuose e intense, il nostro progetto, il tuo e il mio va ancora avanti. Grazie per esserci!