Ricordate la nostra campagna "Assumi una mamma nella tua azienda" #Mothers4Change del maggio 2017?

Controlla la grande somiglianza con questo meraviglioso articolo scritto da Jennifer Applin, una scrittrice freelance, madre di sei bambini nati nell'arco di 5 anni. I suoi scritti si concentrano sulle strategie per i genitori impegnati a destreggiarsi tra tutto.

 

Le mamme casalinghe sono spesso preoccupate di rientrare nella forza lavoro. Possono preoccuparsi delle lacune nei loro curriculum, dei progressi della tecnologia o delle competenze che gli mancano. Ma molti datori di lavoro riferiscono che le mamme sono tra le più qualificate di tutti i lavoratori, anche se sono state fuori dalla forza lavoro per diversi anni. Questo perché le mamme possiedono un grande insieme di abilità versatili. Le loro "abilità di mamma" e il loro know-how possono essere trasferiti dal parco giochi alla sala riunioni, e la loro maturità supera la maggior parte della concorrenza.

 

Le seguenti abilità basate sulla genitorialità rappresentano solo alcune delle competenze di base che sarebbero apprezzate da qualsiasi società di assunzione o datore di lavoro.

 

Ricerca e risoluzione dei problemi

C'è una scienza della genitorialità che non viene insegnata nella maggior parte delle scuole o dei college online. Di conseguenza, i nuovi genitori devono fare le loro ricerche. Le nuove mamme hanno bisogno di vagliare le guide per i genitori e cercare le risposte ai problemi unici che incontrano. Le mamme possono applicare le loro incredibili capacità di ricerca a quasi tutte le posizioni professionali. Dopo tutto, imparare a lanciare una campagna di marketing non è completamente diverso dall'imparare ad addestrare un bambino nel vasino. Se hai la capacità di capire il bambino, allora sei qualificato per collaborare con clienti e partner. Rispetto alla dentizione, i progetti di lavoro sono un gioco da ragazzi.

 

Gestione del tempo

Chi può realizzare 28 ore di lavoro in una giornata di 24 ore? Le mamme possono! Le mamme sono 100% responsabili della cura dei loro figli, e sono spesso in minoranza. Combina questo con la natura imprevedibile della vita con i bambini, e le mamme sono costrette a imparare alcune abilità avanzate di gestione del tempo. Quando le cose vanno male, le mamme possono rivalutare e riorganizzarsi molto rapidamente. Sono intraprendenti, ma sono anche realistici. I datori di lavoro sono sempre alla ricerca di nuove assunzioni con queste abilità. Invece di sminuire le loro recenti esperienze, le mamme in cerca di lavoro dovrebbero evidenziare i modi in cui i loro figli hanno insegnato loro il multitasking.

 

Competenze organizzative

La casa di una famiglia indaffarata è come l'ufficio domestico di un'azienda indaffarata. Le mamme sono i gestori delle loro case, e devono assicurarsi che tutti i suoi reparti funzionino correttamente. Le mamme supervisionano i piani dei pasti, la manutenzione e la pulizia della casa, le attività dei bambini, l'educazione e molto altro. Mantenere tutte queste palle in aria non è diverso dal destreggiarsi in un roster di clienti o dal coordinare un evento aziendale. Da un momento all'altro, una mamma deve essere in grado di trovare il libro della biblioteca di suo figlio, recuperare le scarpe da corsa di suo marito e trovare la bolletta del gas che deve essere pagata. Come mamma, potresti dare questa capacità per scontata. Ma molte persone non hanno mai dovuto organizzare per conto di altre persone.

 

Comunicazione

Le capacità di comunicazione sono molto richieste. Anno dopo anno, i datori di lavoro sono delusi dalle frotte di giovani laureati, che non sanno scrivere un'email coerente o digerire i punti chiave di una riunione di reparto. Le mamme, d'altra parte, sono esperte comunicatrici. Possono passare da argomenti molto semplici (spiegare un libro di fiabe) ad argomenti molto complessi (discutere i progressi di un bambino con un insegnante). Le mamme capiscono l'importanza di istruzioni chiare e non lasciano i loro pensieri aperti all'interpretazione.

 

Collaborazione

Se c'è una persona sulla terra che sa come scendere a compromessi, è una madre. Le mamme non riescono a superare la colazione senza una qualche forma di collaborazione e negoziazione. I bambini hanno un sacco di idee e suggerimenti. Alcune di esse sono buone; la maggior parte ha bisogno di qualche ritocco. L'ambiente dell'ufficio non è diverso. Anche se le mamme non sono necessariamente più competenti dei loro colleghi, le mamme sono più inclini ad esaminare un problema da tutti i lati. Alle mamme non dispiace condividere un progetto e rimodellarlo per adattarlo alle esigenze di tutti.

 

Insegnare, supervisionare, gestire le persone

I bambini sono come colleghi. Possono seguire le istruzioni, ma gli piace anche scherzare. Dopo anni di pratica, le mamme hanno imparato come indirizzare i bambini verso un buon comportamento ed esercizi produttivi. Le mamme sanno anche che bambini diversi hanno bisogno di diversi livelli di guida. Hai mai insegnato a un bambino in età prescolare ad allacciarsi le scarpe, aiutato un bambino di 8 anni con l'algebra o dato lezioni di guida a un adolescente? Le mamme fanno sempre queste cose. Devono insegnare, supervisionare e motivare persone di tutte le età. Questo tipo di negoziazione è un'abilità inestimabile. I datori di lavoro sono contenti di sentire esempi di vita reale di gestione delle persone.

 

Dedizione e affidabilità

Nel mercato del lavoro di oggi, si parla molto di "proprietà". I datori di lavoro vogliono assumere persone che si dedicheranno al lavoro e saranno orgogliosi del suo risultato. Le mamme sono le candidate perfette per questa sfida. Le mamme capiscono la responsabilità meglio di chiunque altro. Il loro tempo è troppo prezioso per sprecarlo in sforzi inferiori alla media. Oltre a questo, la maggior parte dei genitori single sono mamme. Soprattutto hanno imparato cosa significa essere affidabili. Questo non vuol dire che gli uomini non possiedano queste caratteristiche, ma le statistiche sui genitori single dimostrano che le mamme si fanno carico il più delle volte di una pesante serie di responsabilità.

 

Fonte: https://www.elearners.com/education-resources/careers/turning-mom-skills-into-job-skills/