#TeletrabajoSí

Durante el verano hemos estado realizando la primera fase de la campaña #TeletrabajoSí con varias imágenes que expresaban las ventajas, las dificultades y los retos que se pueden encontrar tanto los empresarios como los trabajadores en relación a esta nueva modalidad laboral, necesaria para el contexto en el que estamos viviendo pero también como herramienta en materia de conciliación familia-trabajo.

Gracias a los que habéis contestado la encuesta, firmado la petición o compartido nuestras publicaciones, se ha logrado llegar a casi las 1000 encuestas que nos permiten elaborar el informe que presentaremos en septiembre y haremos llegar a los principales empresarios y líderes políticos.

Teletrabajar no es fácil, hay que cumplir una serie de condiciones, se requieren unos cambios no solo en la adaptación del espacio de trabajo en casa, sino también en la adquisición formas diferentes de comunicación con el resto de la plantilla y aprendizaje de nuevas herramientas digitales para llegar a ser eficientes en nuestras tareas, por poner algunos ejemplos.

Creemos que se tiene que buscar una solución legislativa consensuada, libre de ideologías y equilibrada para cumplir con los objetivos de la empresa y satisfacer los intereses de los trabajadores. Estamos muy implicadas en esta campaña porque creemos que las mujeres serán las grandes beneficiadas de esta nueva forma de participar en el ámbito laboral sin renunciar a disfrutar y desarrollar plenamente su maternidad con libertad y como ellas elijan.